Obuka povezana sa radnim mestom
Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu propisuje obuku pri zasnivanju radnog odnosa ili drugom radnom angažovanju, premeštaju na druge poslove, uvođenju nove tehnologije ili sredstava za rad i promeni procesa rada. Obuka se prilagođava specifičnostima radnog mesta.
Zaposleni se upoznaje sa rizicima i merama koje su određene aktom o proceni rizika. Obuka se obavlja u radno vreme, na teret poslodavca. Članovi 33 i 34 uređuju ove obaveze i način obuke.
Izvor: Ministarstvo rada: Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu, čl. 33–34
Teorijski i praktični deo
Prema članu 34, obuka se sprovodi teorijski i praktično, po programu koji donosi poslodavac. Program ima opšti i posebni deo. Provera teorijske i praktične obučenosti obavlja se na radnom mestu.
Za početni razgovor zato opišite konkretne radne zadatke i opremu koja se koristi. Navedite da li zaposleni rade na jednom ili više radnih mesta i da li su uslovi rada različiti po smenama ili lokacijama.
Izvor: Ministarstvo rada: Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu, čl. 33–34
Šta pripremiti za dogovor o obuci?
Predlažemo da u upit uključite pregled zaposlenih po radnim mestima i opis razloga obuke. Ako uvodite novu opremu ili menjate proces, napišite šta se menja i od kada je planirana primena.
Ovaj spisak služi pripremi razgovora. Na osnovu konkretnih poslova zatražite da se razjasne obuhvat podrške, organizacija teorijskog i praktičnog dela i potrebna dokumentacija.
- Radna mesta, opis poslova i broj zaposlenih koje upit obuhvata.
- Lokacije, smene i raspoloživi termini za razgovor o organizaciji.
- Postojeći akt o proceni rizika i program obuke, ako su dostupni.
- Uputstva za bezbedan rad i raspoloživa dokumentacija opreme.
- Opis novih zadataka, opreme ili promena procesa.
Povezane potrebe zaposlenih i poslodavca
Ako vam je uz obuku potrebna procena rizika ili izrada uputstava, navedite te potrebe zajedno. Za početno gašenje požara pregledajte posebnu oblast zaštite od požara i opišite taj zahtev odvojeno.
Pre dogovora postavite pitanja o programu, učesnicima, načinu rada i dokumentaciji koju ćete razmenjivati. Cena i raspored ne navode se kao univerzalni podaci: zatražite ponudu prema poslovima, broju učesnika i lokacijama iz vašeg upita.
Razgovarajmo o vašem zadatku
Navedite radna mesta, broj zaposlenih, lokacije i razlog obuke. Opišite opremu i radne zadatke, dostupnost akta o proceni rizika i eventualne promene u procesu rada.
Kontaktirajte IBS InstitutČesta pitanja
Da li je dovoljan samo teorijski deo?
Član 34 Zakona propisuje teorijsku i praktičnu obuku, uz proveru obučenosti na radnom mestu.
Izvor: Ministarstvo rada: Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu, čl. 33–34
Kako da pripremim upit za zaposlene na više radnih mesta?
Opišite poslove i raspored zaposlenih po radnim mestima. Dodajte razlike između lokacija i smena koje su važne za razjašnjenje obuhvata.
Da li je ovo i obuka za početno gašenje požara?
Ova stranica se odnosi na bezbedan i zdrav rad. Potrebu za obukom za početno gašenje požara navedite odvojeno u upitu.
Izvori i provera informacija
Obuhvat usluge zasnovan je na postojećoj dokumentaciji IBS instituta. Stručna objašnjenja i javni primeri povezani su sa navedenim službenim izvorima. Izvori provereni:
Za aktuelnu dokumentaciju instituta, odgovarajući obim usluge i uslove angažovanja obratite se našem timu.